1月14日，市委書記胡亞波主持召開(kāi)市委常委會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)、市中級(jí)人民法院、市人民檢察院黨組工作報(bào)告，市紀(jì)委六屆二次全會(huì)籌備有關(guān)事宜和我市推薦提名湖北省出席黨的二十大代表候選人情況，審議十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)改革方案，研究安排相關(guān)工作。

會(huì)議指出，剛剛過(guò)去的一年，市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)、市中級(jí)人民法院、市人民檢察院黨組緊緊圍繞全市中心工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，依法履行職能，為全市實(shí)現(xiàn)“開(kāi)局漂亮、全年精彩”作出了重要貢獻(xiàn)。2022年，要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、省委工作要求和市委工作安排。要聚焦“我為群眾辦實(shí)事”，積極向上爭(zhēng)取政策支持，統(tǒng)籌市縣專項(xiàng)資金，全力解決群眾急難愁盼問(wèn)題；深入開(kāi)展“崗位大練兵”，形成專業(yè)思維，養(yǎng)成專業(yè)習(xí)慣，提升專業(yè)技能，以更大力度推進(jìn)十堰疫后重振和高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)有效推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)；不斷強(qiáng)化法治意識(shí)、提升法治素養(yǎng)、增強(qiáng)法治能力，忠實(shí)履行憲法法律賦予的職責(zé)，全面營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境，讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。

胡亞波強(qiáng)調(diào)，各地各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的使命感、責(zé)任感，始終保持“嚴(yán)”的主基調(diào)，提高政治站位，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，壓實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)鞏固和發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要開(kāi)短會(huì)、說(shuō)短話，真正從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，形成大抓落實(shí)的濃厚氛圍。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦“兩個(gè)暢通”“兩個(gè)服務(wù)”中的黨政機(jī)關(guān)和公職人員履職盡責(zé)情況，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，力戒推諉扯皮，推動(dòng)干部在主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、馬上落實(shí)上找差距，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持厲行節(jié)約，弘揚(yáng)勤儉美德，維護(hù)國(guó)家糧食安全，認(rèn)真履行監(jiān)督首責(zé)，讓“克勤克儉”“戒奢以儉”的價(jià)值理念深入人心、蔚然成風(fēng)。

胡亞波要求，經(jīng)開(kāi)區(qū)、相關(guān)縣（市、區(qū)）和市直部門要站在全局的高度，牢牢把握新時(shí)代開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，強(qiáng)化改革攻堅(jiān)，加快推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)。按照“規(guī)范、搞活、擴(kuò)容、做強(qiáng)”的思路，圍繞“產(chǎn)城人”融合發(fā)展理念，積極構(gòu)建“一區(qū)四園”空間格局和管理體制，聚集高端經(jīng)濟(jì)要素，堅(jiān)持“以畝產(chǎn)論英雄”，大力構(gòu)建錯(cuò)位發(fā)展、功能協(xié)調(diào)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局；實(shí)行靈活的選人用人機(jī)制，引入市場(chǎng)化、競(jìng)爭(zhēng)性的用人制度，建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的分配激勵(lì)制度，廣泛吸引“高精尖缺”高層次人才；深化“四個(gè)提高”，破除思維定勢(shì)、工作慣性和路徑依賴，明確任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖，下深水、親自干、反復(fù)抓，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)倍增、跨越發(fā)展。

會(huì)議研究了其他事項(xiàng)。（記者 彭飛 段吉雄 特約記者 陳林）