日前，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》），制定關(guān)于薪酬待遇、人才津貼、住房保障、配偶安置等方面的15項(xiàng)“硬”舉措，面向全球招才引智。

       薪酬待遇方面，在事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇；在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇；急需緊缺和特殊崗位的博士、碩士研究生，可實(shí)行項(xiàng)目工資制、協(xié)議工資制、年薪制。

       人才津貼方面，博士研究生生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元／人／年、崗位補(bǔ)貼5萬(wàn)元／人／年，碩士研究生生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元／人／年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬(wàn)元／人／年，連續(xù)發(fā)放3年。

       住房保障方面，博士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)140平方米人才公寓一套，碩士研究生可申請(qǐng)不超過(guò)100平方米人才公寓一套，免租金入住5年。與我市用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，承租人才公寓滿(mǎn)5年后，經(jīng)考核合格，博士、碩士研究生可分別按市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的60％、80％購(gòu)買(mǎi)承租的住房。

       創(chuàng)業(yè)扶持方面，引進(jìn)的博士、碩士研究生等高層次人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的企業(yè)，屬我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的，經(jīng)考核認(rèn)定項(xiàng)目成功取得一定績(jī)效，給予100萬(wàn)至300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)綜合資助。

       此外，《措施》還明確，引進(jìn)博士、碩士研究生可享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、城鎮(zhèn)落戶(hù)、職稱(chēng)評(píng)定、培育支持、平臺(tái)支持、科研支持、創(chuàng)業(yè)扶持、團(tuán)隊(duì)支持、生活服務(wù)等方面的優(yōu)惠政策。（記者 紀(jì)楓波　通訊員 石人才）